EAP
当協会はアメリカ合衆国ヴァージニア州に本拠地をおく国際EAP協会の支部として日本国内にて EAP(Employee Assitance Program)/従業員支援プログラム を普及、推進、人材育成を行う団体です。倫理綱領に共感でき、活動内容にご興味がある方を歓迎します。
これからEAPを勉強したい、EAPコンサルティングができるようになりたい、既に産業領域でヒューマンサービスの仕事をしている方々が主な会員です。
皆様から「継続した学びの場を提供して欲しい」「アフターコロナで変化したクライアントへの対応方法を知りたい」「他職種と効果的な連携方法がわからない」といった積極的なご要望を受け、本年度もセミナー(会員様無料)を開催いたします。本年度の開催スケジュールでございます。(敬称略)
テーマ「健康経営と職場のメンタルヘルス~EAP」
講師: 森 晃爾(産業医科大学教授)
【第2回】2023年8月6日(日)
10:00~12:00
テーマ「ハラスメントの現状と課題/弁護士EAP協会の活用方法」講師: 弁護士EAP協会
【第3回】2024年1月21日(日)
10:00~11:30
テーマ「職場復帰支援の進め方」
講師: 大庭さよ(メンタルサポート&コンサル東京)
【第4回】2024年3月24日(日)
10:00~11:30
テーマ「EAPカウンセラーが知っておくべき産業保健の知識」
講師: 戸津崎貴文(戸津崎労働衛生コンサルタント事務所)
<参加費用>
個人会員:無料 賛助会員:2名まで無料 非会員:¥3,000/回
<申込方法>
下記URLよりお申込みください。
https://jp.surveymonkey.com/r/69ZWVLG
<注意点>
・ご参加のためのZOOM情報は各セミナーの2日前までにお知らせします。
・ライブ視聴のみとさせていただきます。
・録画視聴・資料配布はございません。
・各講演につきましてはご参加の方にPDHが発行されます。
EAPA国際会議から速報
2022年10月6日
国際EAP協会 日本支部が EAPA本部より優良支部として表彰されました。2度目の受賞です。CEAPの育成に力を注いてきた成果が評価されたということです。
【開催日】 2023年6月3日(土)
【開催方法】 ZOOM開催
総会:13:30~14:30
<理事・会員>
講演会 15:00~16:00
<理事・会員・非会員・学生>
テーマ
「健康経営と職場のメンタルヘルス~EAP」
講師 森 晃爾(産業医科大学教授)
懇親会 16:15~17:00
<理事・会員・非会員・学生>
閉会 17:00
【参加費】 会員:無料(懇親会も無料)
非会員:3,000円(講演会参加費)
【参加方法】下記URLからお申込みください。
5月 弁護士EAP協会
設立2周年記念セミナー
「弁護士とEAP/産業保健」
・日時:2023年5月19日(金)
13時~16時
・開催方法:対面およびZOOMのハイブリッド開催
・費用:無料
・参加申込方法:
下記、弁護士EAP協会(L-EAP)ご案内を参考に
お申込みください。
プレスリリース配信
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000079342.html
●開催概要
日時:2023年5月19日(金)15時30分~17時00分
※終了後、名刺交換会を実施いたします(~17時45分)
講師:三柴丈典先生(近畿大学法学部教授、日本産業保健法学会設立者(副代表理事)、元厚生労働省労働政策審議会安全衛生分科会公益代表委員)
場所:大阪会場(大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル5F
AP大阪梅田東 https://www.tc-forum.co.jp/ap-umedahigashi/)
※先着順(100名)およびZoomによるハイブリッド開催
対象:どなたでもご参加いただけます
参加費:無料
▽お申し込みはこちら
https://forms.gle/PHKwmC6npwgGLuQ58
・日時:2023年11月5日(日)13時~16時
・開催方法:ZOOM開催
・費用:\3,000(抄録集を含む)
・参加申込方法:詳細決定後にお知らせいたします。
11月
『第29回就労女性健康研究会(EAPA-J 協賛)』
・日時:2023年11月18日(土)
13時~16時
・開催方法:ZOOM開催
・費用:協会会員無料
・参加申込方法:詳細決定後にお知らせいたします。
□ 養成講座講師陣
(CEAP資格者が講師として活動)
(無料ダウンロード)
□ 倫理研修:CEAP受験前4時間、CEAP資格者は3年に2時間受講必須
□ 相談室の運営(EAPアフィリエートになるための講座)オンデマンド方式
(無料ダウンロード)
(プログラム品質を測定する無料ツール)
プレゼンティーズム、アブセンティーズム、エンゲージメントなど簡単な質問でメンタルヘルス体制の効果を測定します。
□COAについて(第3者評価機構 COA(米国)と産業医科大学方式について